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招贤纳士
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工艺经理/主管/工程师
职责描述
1.主导各产品小试,中试,量产过程,保存开发文件,跟进改善配方及工艺。
2.熟悉涂料涂装及颜色产品性能特性,更新相应的APQP 、PFME及PPAP文件。
3.新产品/新体系的配方可行性审查,实验室配方转移生产的配方/工艺验证,配方修正,记录新品转移资料。
4.总结新产品的开发转移经验,改善老产品配方,提高产品的品质,成本控制,持续改进产品性能。
5.负责SOP、CP及WI等相关文件的审核及编写,健全生产体系。
6.负责对生产部的操作规程、注意事项和相关工艺进行培训,涂料知识、关键点控制及相关原理的培训。
7.结果检验,性能测试(熟悉实验室各种性能检测仪器操作),与QC及LAB相互配合,从配方、工艺及质管方面对产品全面控制。
8.负责产线的产品品质与工艺维护、改进,客诉处理。熟悉配方及生产工艺,对生产异常调查和处理。
任职要求
品控中心技术员
1.中试/试产过程跟踪,参与产后总结。
2.完成水性工业涂料开发及技术改良的小试过程实验。
3.执行验证水性工业涂料配方设计变更方案的小试及效果验证。
4.维护实验室6S。
1.大专及以上学历。年龄20-35岁。
2.有1年以上实验室相关经验者,优秀应届生亦可。
3.熟练使用办公软件。
技服经理/主管/工程师 (涂装方向)
1、负责提供产品售前、售中、售后的技术支持,熟练运用公司产品,并能从机理上进行全面解释,解答顾客所涉及产品的技术问题。
2、负责与顾客进行技术交流,收集、分析用户需求,形成涂装工艺调研报告并反馈回公司。
3、负责针对顾客提出的产品应用,做出应对方案,予以指导并解决,汇报上级并书面总结存档。
4、负责组织顾客试样,工艺的技术指导,帮助顾客做相应的技术培训。
5、负责帮助顾客制作适合的工艺流程,生产线的排布,涂料用量的成本核算等。
6、深入了解公司产品性能,收集市场反馈信息,为改进公司产品提出建议。
7、负责建立标准化的涂料技术服务规范和培训资料,培训技术服务人员尽快掌握。
1、年龄25-38岁,高中以上学历。
2、具备涂装类产品知识、营销管理学等知识。
3、具有表面材料2年以上从业背景以及2年同等岗位经验。
4、具备创业精神,吃苦耐劳,能承受较大工作压力。
5、适应长期外地出差的要求、不泄露本公司商业机密。
涂料研发主管/经理
1、化工、高分子化学、精细化工专业优先。
2、有5年以上涂料工作经验,3年以上表面材料开发经验优先。
3、熟悉表面材料配方原理及配方设计及施工流程及验收标准。
4、能够独立开发水性丙烯酸涂料/水性环氧涂料/聚氨酯涂料。
5、对无气和空气喷涂的配方设计有一定的经验。
6、可独立完成水性集装箱中内漆或外面漆日常的开发降本工作或可独立完成水性泵阀、摩电、汽配面漆日常的开发降本工作或具有箱漆产品/工程机械水性漆开发经验。
7、有汽车零配件涂料研发经验更佳
聚氨酯方向研发主管/工程师
1.负责涂料用水性聚氨酯的合成及改性。
2.测评相关涂料配方、车间工艺放大。
3.负责组织本团队项目产品开发工作。
4.负责解决本团队项目研发过程中的重大技术问题。
5.负责提供本团队项目产品生产、应用、验证等过程中的技术支持与疑问解答。
1.本科(含)以上,化工类相关专业,高分子材料、精细化工,有机合成,有机化学等相关专业。
2.三年以上相关水性聚氨酯合成项目开发经验(应届硕士期间的项目经验可以认同)。
3.独立分析样品信息,有较清晰的研发思路。
4.硕士2年以上工作经验,本科5年以上,良好的抗压能力和团队合作精神。
管培生(研发方向)
1、高分子或化学相关专业毕业生,硕士及以上学历。
2、协助研发工程师或主管做相关小试、中试类实验,并完成车间放大生产。
3、主要培养方向为:水性汽车漆/高固含工程机械涂料/原材料合成类研发方向。
4、工作地点为:上海/南通两个地点,均免费提供住宿+一日三餐。
欢迎广大应届生加入。
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